3月29日，安慶職業教育集團就職業教育實習實訓基地建設和企業用工需求分兩組深入6家骨干企業進行專題調研。第一組由集團理事長、安慶職業技術學院黨委書記王進和集團副秘書長、安慶市教工委副書記陳亞玲帶隊，調研安徽華茂集團、安慶曙光集團和安慶聯動屬具股份有限公司。第二組由集團副理事長、秘書長、安慶職業技術學院院長畢明生和安慶市高教工委副調研員吳宗亞帶隊，調研安徽永安電子科技有限公司、安慶中船柴油機有限公司和安徽安簧機械股份有限公司。市教體局、高教工委和安慶職教集團相關科室負責人陪同。
調研組深入車間，考察企業生產現狀；聽取公司負責人介紹，了解企業經營狀況和發展規劃。調研中，企業集中反映的問題是招工難，應用型、技能型人才緊缺，難以滿足企業發展需求。針對怎樣幫助本地骨干企業解決用人之難，調研組認為要在三個方面著力。一是加大本地企業進校宣傳。通過講座和招聘會，讓企業與集團院校畢業生面對面交流，提高畢業生本地就業率，解決企業用人急需。二是合作育人，提前做好人才儲備。校企合作開展現代學徒制試點，招生招工結合，實行彈性學制和工學結合人才培養模式，企業參與招生和人才培養全過程，增強畢業生對合作企業認同感。三是共建生產性實習實訓基地，實現教學過程與生產過程對接。依托企業實習實訓基地，將校企合作育人落到實處，培養更多更好本地企業“用得上、留得住”的高素質技術技能人才，服務安慶經濟高質量發展。
在中船柴油機有限公司調研時，畢明生和公司總工程師張仕明共同為校企共建的技能大師工作室揭牌。
